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可持续发展
Sustainable Development
三亿体育集团游说活动与行业协会气候一致性管理政策
发布时间:
2026-07-24
1.目的
本政策旨在规范公司游说活动及行业协会会员行为，确保公司所有游说活动及行业协会会员行为与巴黎协定目标（将全球升温控制在2°C以内，并努力限制在1.5°C）保持最大程度的一致，降低环境及气候相关声誉与合规风险，并支持公司可持续发展战略的落地。
2.适用范围
适用于公司所有运营区域的司法管辖区。
3.治理框架
（1）管理体系：公司建立游说活动与行业协会会员管理的相关制度，明确会员加入、续期、退出及日常管理的具体流程。所有相关活动须按规定完成登记、审批，并做好记录与归档，确保可追溯、可核查。
（2）治理框架：公司建立公共政策参与的治理机制，明确各部门及管理层的职责分工，责任落实至执行层面。本政策由董事会秘书处ESG工作组牵头负责管理与执行，各业务部门在职责范围内协同落实相关要求。高级管理层董事会秘书对政策执行情况承担最终责任，并向董事会及ESG委员会定期汇报。董事会及ESG委员会对政策执行情况实施监督，确保相关活动符合公司整体战略与合规要求。
（3）气候立场声明：公司支持巴黎协定目标并保持一致，并在可持续发展战略中明确气候相关公共政策立场。公司将持续推进内部减排工作，并根据科学进展、技术条件及监管要求，定期评估目标路径的合理性与可行性。
（4）审查与监控流程： 对直接游说活动：所有活动须提前进行巴黎协定一致性评估。 对行业协会：每年至少一次审查已加入协会的气候立场、政策活动及游说记录。
（5）不一致处理框架：公司建立针对行业协会气候立场与公司气候战略不一致情况的应对机制。一旦发现潜在或实际不一致，将按以下步骤处理：首先与相关协会进行沟通，了解其立场形成原因并推动调整；若沟通后仍无法解决，公司将视情况在公开渠道明确表达自身立场；必要时可暂停相关会员资格；在重大或持续不一致的情况下，公司将评估并决定是否退出该协会。整个过程由董事会秘书处ESG工作组牵头，业务部门协同落实，并及时向高级管理层报告处理进展。
（6）报告与透明度： 定期披露气候相关直接游说活动；披露行业协会的气候政策立场及公司评估结果；相关信息通过可持续发展报告及公司官网公开。
4.实施与责任
（1）本政策由董事会秘书处牵头负责管理与执行，各业务部门在职责范围内协同落实相关要求。高级管理层董事会秘书对政策执行情况承担最终责任，并向董事会及ESG委员会定期汇报。
（2）本政策每年至少进行一次全面审查。审查工作由可持续发展部组织，法务合规部与公共事务部参与，必要时可引入外部专业意见。审查内容包括政策执行情况、行业协会气候立场变化、监管环境更新及公司战略调整等因素。审查结果提交高级管理层及董事会审议，并根据审议意见及时更新政策内容。
（3）公司对涉及游说活动管理、行业协会事务及气候政策相关的员工开展定期培训。培训内容包括本政策要求、巴黎协定相关知识、一致性评估方法及报告披露规范等，培训记录予以存档，确保相关人员充分理解并有效执行政策要求。
5.承诺与改进
公司已设定中期及长期的碳减排、碳中和目标。公司将持续加强技术创新、能源结构优化及供应链管理，推动减排工作稳步推进。公司定期评估目标路径，以更好地支持巴黎协定目标的实现。
本政策最终解释权和修订权归董事会所有。
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