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可持续发展
Sustainable Development
三亿体育集团性别多元化目标
发布时间:
2026-09-02
三亿体育集团致力于打造多元共融的人才队伍，让每一位员工都能在公平环境中绽放潜力。为此，三亿体育设定以下2032年性别多元化目标：
1. 到2032年，女性在全体员工中的占比不低于49%。
2. 到2032年，女性在全部管理层职位（含初、中、高级）中的占比不低于40%。
3. 到2032年，女性在初级管理层（即基层管理岗位）中的占比不低于40%。
4. 到2032年，女性在创收职能（如销售）的管理岗位中的占比不低于35%（不含人力资源、IT、法务等支持性部门）。
5. 到2032年，女性在STEM相关岗位中的占比不低于60%。
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