ENGLISH
员工育儿假与陪产假政策
发布时间:
2026-09-02
根据公司政策,主要照顾者(通常为母亲)的带薪育儿假,按广东省相关法律法规及政策执行。具体而言,顺产情形为178天,剖腹产情形为208天,多胞胎情形下每多生育一名婴儿额外增加15天。2025年度,共有243名员工以主要照顾者身份休育儿假。非主要照顾者的带薪陪产假,按《广东省人口与计划生育条例》规定执行,男方享受15日陪产假。
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员工育儿假与陪产假政策
发布时间:
2026-09-02
根据公司政策,主要照顾者(通常为母亲)的带薪育儿假,按广东省相关法律法规及政策执行。具体而言,顺产情形为178天,剖腹产情形为208天,多胞胎情形下每多生育一名婴儿额外增加15天。2025年度,共有243名员工以主要照顾者身份休育儿假。非主要照顾者的带薪陪产假,按《广东省人口与计划生育条例》规定执行,男方享受15日陪产假。
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